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Résumé :
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Dossier consacré au marché du recrutement de l'enseignement supérieur : la pénurie d'enseignants et le recours croissant aux vacataires à l'université ; la concurrence sur le marché du recrutement des enseignants avec les autres pays affichant de meilleures rémunérations, et avec les grandes entreprises qui développent des activités de recherche ; la baisse des inscriptions en doctorat et la fuite des chercheurs vers le secteur privé ; la création de chaires de professeur junior (CPJ) avec la loi de programmation de la recherche, qui permet un regain d'intérêt pour la recherche ; les dispositifs mis en oeuvre par les établissements pour faciliter l'intégration des enseignants-chercheurs (aide à la recherche au logement, aide administrative, cours de français…) ; les avantages liés au recrutement d'un professeur à la notoriété mondiale pour les grandes écoles et les universités (apport pédagogique aux étudiants, notoriété et image de l'établissement, avancées scientifiques).
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