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Résumé :
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Le point sur l'embauche de main d'oeuvre immigrée dans l'usine Stellantis à Sochaux : la production de voitures Peugeot 3008 ou 5008 électriques, hybrides ou hybrides rechargeables ; les cadences et rythmes de travail ; les tâches réalisées ; la diversité des nationalités et des parcours des travailleurs réfugiés immigrés ; la nécessité d'un recrutement de populations issues de l'immigration pour le bon fonctionnement de l'usine ; les modalités de la formation des stagiaires et employés ; le recours à l'intelligence artificielle pour la traduction ; la présentation du dispositif HOPE, programme hébergement orientation parcours vers l'emploi, de l'Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) ; les entreprises partenaires du programme ; le point sur les conditions de travail et les salaires au sein du groupe Stellantis ; le manque de perspectives d'évolution professionnelle et de sécurisation de l'emploi ; le travail des agences d'interim dans le recrutement ; les formations longues, proposées par le groupe Stellantis, pour les personnes éloignées de l'emploi.
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