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Résumé :
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La loi "Avenir professionnel" de 2018 (aides financières et assouplissements administratifs) porte ses fruits : le secteur compte de plus en plus d'apprentis. Les avantages de l'apprentissage sont le revenu et la prise en charge des frais de scolarité, ensuite pour être intégré à une équipe en tant que salarié. Déjà coutumier de l'alternance, le secteur du social accueille comme une piste pour attirer vers des métiers en perte d'attractivité. Pour redonner de l'attractivité aux métiers du social, l'apprentissage constitue une clé, à condition qu'elle n'ouvre pas sur un terrain miné. Pour les personnes en situation de handicap, l’apprentissage est le meilleur moyen d'insertion.
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