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 > 6 Politique, droit et économie > 6.80 Gestion du personnel > Gestion du personnel > Conditions d'emploi > Conditions de travail > Organisation du travail
Organisation du travail |
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Dossier consacré à l'organisation du travail : le point de vue de Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, Benoît Serre, vice-président de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines, Marylise Léon, secrétaire générale de [...]
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Le temps de travail des enseignants et leurs missions : les missions d'enseignement et celles liées aux activités administratives et pédagogiques complémentaires ; l'explosion du temps de travail ; l'enchâssement des sphères professionnelle et p[...]
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Dans The Wall Street Journal [presse américaine], point les conséquences des réunions sur la productivité dans les entreprises : la déclaration du président de Spotify après la suppression de nombreuses réunions ; l'augmentation du nombre de réu[...]
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Ingrid Nappi, Auteur ; Diane Le Luyer, Auteur |Analyse des effets de la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 sur l'immobilier tertiaire (bureau) faisant apparaître une valeur sanitaire dans ce secteur et émerger de nouveaux besoins chez les salariés : les impacts à long terme sur l[...]
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Emilie Vayre, Auteur |Analyse des difficultés que pose le télétravail et des solutions à mettre en oeuvre pour éviter ses écueils : le poids des représentations du télétravail et de la culture organisationnelle, l'instauration du télétravail dans le respect de la san[...]
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Céline Mouzon, Auteur |Analyse de l'impact de la crise sanitaire liée à la Covid-19 sur le travail et ses enseignements : l'inégalité des vies dans et face au travail ; les frontières du travail (sphère domestique, système de protection sociale, mise à mal des collect[...]
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Le point sur les modalités d'usage de la main-d'oeuvre selon les pays : typologie des organisations du travail depuis l'an 2000 selon quatre modèles, les "organisations apprenantes", l'"organisation du travail au plus juste", l'"organisation tay[...]
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Le point sur la pratique sociale et les usages du travail : principes de la rationalisation du travail selon Frederick W. Taylor et impact de la spécialisation des tâches, de l'encadrement et du système de rémunération ; diffusion du modèle de l[...]
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Salima Benhamou, Auteur |Pistes d'avenir pour les organisations du travail : impact des possibles changements technologiques, économiques et sociaux. Contexte et définition des grands modèles d'organisation du travail actuels, taylorienne, simple, apprenante et "lean pr[...]
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Dossier consacré aux prochaines organisations du travail, suite à la crise sanitaire du Covid-19 au printemps 2020, avec le développement de la visioconférence et du travail à distance. Les possibles transformations des quartiers d'affaires avec[...]
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Jean-Marie Pottier, Auteur |Présentation d'une recherche publiée en 2019 sur les effets des stéréotypes de genre sur le leadership en situation de mixité : le protocole de la recherche ; les résultats obtenus ; les préconisations consécutives en matière de mixité au travail.
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Caroline Datchary, Personne interviewée ; Fabien Trécourt, Intervieweur |Entretien avec une sociologue sur la dispersion au travail : sa définition ; ses causes ; ses effets ; les solutions possibles ; son ancrage profond dans la société.
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Laurent Ledoux, Personne interviewée ; Philippe Nassif, Intervieweur |Entretien avec le manager Laurent Ledoux qui explique ce qu'est une organisation du travail "libérée" qui s'appuie sur une culture de la confiance plutôt que sur celle du contrôle. Avantages et risques pour les individus de ces entreprises "libé[...]
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Analyse de la transformation du travail dans les sociétés contemporaines : la prise en compte des externalités ; la crise du salariat ; la transformation des activités ; les conséquences de la révolution numérique.
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Franck Besombes, Auteur |Conseils en management pour préparer ses collaborateurs au changement (nouveau mode d'organisation, évolution de l'environnement de travail, apparition de nouveaux outils...). Encadré : le "team crossing", qui permet de créer de la transversalit[...]
