« Repérer les meilleurs candidats »
in Action commerciale (Massy), 367 (12/2018), p.46-48.
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Titre :
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Repérer les meilleurs candidats (2018)
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Action commerciale (Massy) (367, 12/2018)
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Article en page(s) :
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p.46-48
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Langues de la publication :
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Français
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Descripteurs
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cadre : catégorie
entretien de recrutement
Évaluation formative
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Résumé :
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Conseils aux responsables du recrutement dans une entreprise pour la détection des meilleurs profils de candidats. Exemples de qualités propres au type de candidat à recruter : le commercial de terrain, le directeur commercial, le Kam (key account manager ou ingénieur commercial "grands comptes"). Encadrés : compétences attendues chez un technico-commercial ; cas de la méthode de recrutement "Star" et du test "Papi" ; caractéristiques propres au leader.
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Nature du document :
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documentaire
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Genre :
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article de périodique
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