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Les méthodes managériales mobilisant les ressorts psychologiques des salariés : l'effet Hawthorne ; la décision de l'organisation du travail et ses changements ; la recherche de l'adhésion des employés ; la mobilisation des sentiments ; la multi[...]
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Les contradictions du sens donné au travail, depuis les années 1950 : la subordination et l'obéissance du salariat ; le développement des savoir-faire ; la solidarité et la convivialité entre travailleurs ; la grève générale de Mai 68 ; l'évolut[...]
