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Résumé :
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Analyse de la théorie évolutionniste de la firme, un nouveau paradigme où l'objectif principal de la firme n'est pas la maximisation du profit, mais d'abord de survivre comme tout être vivant suivant la théorie darwinienne de l'évolution. Le débat sur la métaphore biologique des firmes initié par Thorstein Veblen et repris par Richard Nelson et Sidney Winter. L'attention portée sur les processus d'innovation et d'adaptation au milieu, et donc sur les capacités d'apprentissage et d'auto-organisation des entreprises. L'importance des routines de la firme, ensemble de règles qui déterminent ses performances selon le type d'activité et qui guident sa trajectoire technologique.
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